Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d)

Aufgaben

• Leadership mit Weitblick - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer agilen Arbeitsweise
• Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft von Windows Authentifizierungslösungen
• Effiziente Steuerung - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne
• Verantwortung in Linie - Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung und managementgerechte Darstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Verantwortung in Projekten - Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Windows Authentifizierungslösungen nahtlos in die Unternehmensinfrastruktur integriert sind
• Compliance im Blick - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
• Sparringspartner auf Augenhöhe - Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren fachbezogener Berufserfahrung
• Erfahrung - Berufserfahrung in der Client/Server Architektur in der Windows Plattform, idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft Active Directory bzw. Microsoft Entra ID
• Führungskompetenz - Führungserfahrung begleitet von Know-How und Interesse für IT für Sparkassen
• Team Enabler - Förderung individueller Stärken, Erfahrung in der Einführung agiler Methoden und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
• Arbeitsweise - Klare Kommunikation, Überzeugungskraft und Verlässlichkeit sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen und stressigen Situationen
• Denkweise - Strukturiertes, analytisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen für große Nutzerkreise
• Kommunikation - Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 401/B.
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