Ausbildung zur/zum Elektronikerin/Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Ausbildung zur/zum Elektronikerin/Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Kurzinfo

Ausbildungs­vergütung:

1. Ausbildungsjahr ab 1.368,26 €

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Berufsschule:

Oberstufenzentrum Elsterwerda

Bewerbungsfrist:

30\. November 2026

Ausbildungsbeginn:

1. September 2027

Anstelldauer:

befristet - bis 28.02.2031

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegs­qualifikation:

Schulabschluss

Behörde:

Bundespolizei­präsidium
Referat 64 - Werkstätten und zentrale Serviceeinrichtungen

Dienstort:

Bundespolizeiallee 1
16356 Ahrensfelde

Job-ID:

2026-510

Tätigkeitsprofil

Bereit für deinen elektrisierenden Traumjob? Mach deine Leidenschaft für Technik zum Beruf!
Als Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme wirst du bei der Bundespolizei zum Profi für moderne Einsatztechnik ausgebildet. Während deiner dreieinhalbjährigen Ausbildung fertigst du zum Beispiel Komponenten und Geräte für unsere IT und Spezialfahrzeuge an. Du nimmst Systeme in Betrieb, analysierst Fehlerquellen und hältst die Technik instand, auf die sich unsere Einsatzkräfte im Ernstfall blind verlassen müssen. Deine Leidenschaft für Technik ist bei der präzisen Wartung ebenso gefragt wie bei der Erprobung und (Weiter-)Entwicklung polizeilicher Spezialausrüstung. Alles, was du für die Praxis wissen musst, lernst du bei uns. Unterstützt wirst du dabei von einem starken, kollegialen Team und modernsten technischen Werkzeugen.
Also worauf wartest du? Beginne deine Zukunft mit „Spannung“ bei der Bundespolizei!

Anforderungsprofil

Das solltest Du mitbringen

• mindestens eine erweiterte Berufsbildungsreife/mittlerer Schulabschluss
• gute Noten und Interesse in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch, Physik
• ein deutsches C1-Sprachniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
• Interesse an Technik, Funktechnik und polizeilichen Spezialeinbauten
• Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsbereitschaft

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnerfüllter Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 31 Tage Urlaub, arbeiten von Montag bis Freitag und der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei.
Eine faire Bezahlung ist Dir wichtig? Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung in Höhe von:
1. Ausbildungsjahr = 1.368,26 Euro (brutto)
2. Ausbildungsjahr = 1.418,20 Euro (brutto)
3. Ausbildungsjahr = 1.464,02 Euro (brutto)
4. Ausbildungsjahr = 1.527,59 Euro (brutto)
(gültig ab 1. Mai 2026)
Fleiß wird belohnt - Auszubildenden zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung. Zudem erhältst du eine Abschlussprämie von einmalig 400,00 Euro, wenn Du Deine Ausbildung beim ersten Mal erfolgreich bestehst.
Du willst richtig Gas geben? - Eine Verkürzung Deiner Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.

Hinweise

Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn du uns die Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis oder ggf. Abschlusszeugnis) einreichst.
Bewerberinnen und Bewerber bei denen die deutsche Staatsbürgerschaft nicht vorliegt, werden gebeten, einen entsprechenden Nachweis über ihre Sprachkenntnisse vorzulegen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.