Einrichtungsleiter/-in

Für unsere Pflegeinrichtung das Wolfgang Liebe Haus in Bad Liebenwerda, suchen wir Sie als führungsstarke und lösungsorientierte Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

· Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung
· Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner/innenakquisition

• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung

• Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung

des Qualitätsmanagements

• Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität der Einrichtung einschließlich der Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

· Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams
· Strategische Planung und Umsetzung von Konzepten

• Sie repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit

· Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
· Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen
• Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
• Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
• Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
• Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
• Kunden- und Mitarbeiterorientierung, unternehmerisches Denken
• hohe Einsatzbereitschaft, Empathie, Souveränität, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Kunden- und Mitarbeiterorientierung, unternehmerisches Denken

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und zusätzlich freie Tage
• Jahressonderzahlung
• eine Beschäftigung in Voll - oder Teilzeit
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung