HR-/Personalmanager (m/w/d)

HR-/Personalmanager (m/w/d)

• Brandenburg an der Havel
• Festanstellung
• Teil-/Vollzeit

Du suchst eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld? In dieser Schlüsselposition entwickelst du die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Du unterstützt die Geschäftsleitung beim Erreichen der gesetzten Ziele und stehst deinen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite!
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Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten

Nach jeweiliger Position im Unternehmen und nach Rücksprache mit der Leitung, lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Attraktives Gehalt

Eine faire Bezahlung für sehr gute Arbeit ist für uns selbstverständlich.

Homeoffice/Remote-Work

Mit Homeoffice / Remote Work fördern wir die Balance zwischen Privat- und Berufsleben für unsere Mitarbeitenden.

Kita-Zuschuss

Wir bezuschussen die Betreuung des Nachwuchses in Krippe oder Kindergarten.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Wir gewähren freiwillige Sonderzahlungen an Weihnachten und für den Urlaub.

LinkedIn Learning Account

Unsere Mitarbeitenden haben Zugriff auf über 13.000 Kurse - für die berufliche oder die private Weiterbildung.

Zuschuss zum Jobticket

Wir beteiligen uns an den Kosten für das Monats- bzw. Jahresticket für Bus oder Bahn.

Corporate Benefits

Unsere Mitarbeitenden kaufen zu Sonderkonditionen bei verschiedenen namenhaften Herstellern und Marken ein.

Deine Aufgaben

Du bist unser kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und unsere Mitarbeiter/-innen in sämtlichen Personalangelegenheiten.
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und entwickelst neue Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen stellst du sicher, dass alle Personalprozesse organisiert und optimiert werden.
Du erarbeitest strategische Personalkonzepte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse voran.
Zu deinen Aufgaben gehören auch personaladministrative Tätigkeiten, die Personalplanung, Forecasts sowie die Erstellung von Statistiken und Reports.
Zusätzlich bist du verantwortlich für die Nutzung unserer Weiterbildungsplattform und unterstützt bei Mitarbeitergesprächen und ähnlichen Aufgaben.

Deine Fähigkeiten

Du solltest über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement verfügen oder relevante Weiterbildungen im Personalwesen nachweisen können.
Darüber hinaus werden fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erwartet.
Ein sehr gutes Verständnis für MS-Office und die „Digitale Personalakte“ ist erforderlich.
Die Fähigkeit, strukturiert, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten, ist von großer Bedeutung.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen werden ebenfalls vorausgesetzt.
Ein hohes Maß an Menschenkenntnis und sozialer Kompetenz runden dein Profil ab.

Arbeiten bei der RFT Kabel

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Anrede
KeineHerrFrau
Vor- & Nachname
E-Mail
Telefon-/Handynummer
Alter
Unter 2020 - 2930 - 3940 - 49Über 50
Schulabschluss
Keine AngabeSonstigesDoktorStaatsexamenDiplomMasterBachelorBerufsausbildungAbiturFachhochschulreifeMittlerer SchulabschlussHauptschulabschluss
Aktueller Beruf
Möglicher Eintrittstermin
Sofort1 bis 3 Monate4 bis 6 MonateSpäter
Ich wurde auf die Stellenanzeige aufmerksam durch
Keine AngabeHomepageSocial MediaStepStoneIndeedjobs.meinestadt.destellenanzeigen.deglassdoor.dePrintmedienMesse/VeranstaltungEmpfehlungSonstiges
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