HTL - Profis Buchalterin

Fest­anstellung als Kauf­männische Leiterin / (Bilanz-) Buch­halterin (w/m/d)

Zahlen sind für Sie mehr als Buchungen?
Sie denken strukturiert, handeln vorausschauend und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick?
Dann übernehmen Sie bei HTL eine Schlüsselrolle.
Als kaufmännische Leiterin im Rechnungswesen gestalten Sie die finanziellen Prozesse eines etablierten Bauunternehmens aktiv mit. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, führen ein kleines Team und sorgen dafür, dass Zahlen Transparenz schaffen - und Entscheidungen absichern.
Die Position ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eintritt bis Juli 2026 oder nach Absprache.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Buchung aller Geschäftsvorfälle (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)
• Projektabrechnung sowie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Forderungsmanagement
• Bürgschaftsmanagement
• Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
• Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kontenabstimmung und Anlagenbuchhaltung
• Ansprechpartnerin für Steuerberater, Banken und Behörden
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen
• Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Buchhaltungssoftware
• Fachliche Führung von bis zu zwei Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Buchhalterin / Bilanzbuchhalterin oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Bau- oder Projektbranche
• Fundierte Kenntnisse im HGB
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z. B. DATEV, BAU FÜR WINDOWS, RIB iTWO) von Vorteil
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an Verantwortung

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• EGYM Wellpass®
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Raum für Weiterentwicklung und Mitgestaltung