Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Dispositionsabteilung

Innerbetriebliche Stellenausschreibung
Für unseren Firmensitz in Frankfurt-Kalbach suchen wir ab sofort kaufmännische Mitarbeiter für die Disposition (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Dispositionsabteilung
in Vollzeit -- Unbefristet

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von eigenverantwortlichen Dispositionen und Betreuungen von Verlagsobjekten
• Intensive Kommunikation mit Geschäftspartnern der Zeitungs- und Zeitschriftenverlage sowie Nationalvertrieben
• Mit Hilfe der Grosso-Software nehmen Sie die Mengensteuerung von Presseerzeugnissen an den Einzelhandel vor
• Termingerechte Ermittlung von Bedarfsmengen anhand von Dispositionsvorgaben und Verkaufserwartungen
• Erstellen und Bewerten von Verkaufsprognosen und Marktausschöpfungskennzahlen
• Kontrolle von Liefervorgaben und Parametern
• Kontrolle von objektbezogenen Statistiken und Warenflüssen
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen relevanten kaufmännischen, vertrieblichen und logistischen Abteilungen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Medienkaufmann Print und Digital (m/w/d), idealerweise Erfahrungen im Presse-Großhandel / Verlag / Nationalvertrieb
• sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Freude am Umgang mit Geschäftspartnern und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
• Lernbereitschaft, Engagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• Interesse im Umgang mit Zahlen und eine gesunde Portion Durchsetzungsfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• im Rahmen ihrer gründlichen Einarbeitung lernen Sie alle relevanten Schnittstellen und Ansprechpartner kennen
• ein angenehmes, zukunftsweisendes, professionelles Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• geregelte Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
• die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
• eine leistungsgerechte Vergütung
• verschiedene soziale Leistungen des Unternehmens, wie bspw. 30 Tage Urlaub, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, kostenlose Parkmöglichkeiten und Personalrabatte

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung.
E-Mail: bewerbung@pvg-group.com
Telefon: 069/92057-0
Telefax: 069/92057-257
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