Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes Leiter/in (m/w/d) des BauamtesKopfbereichArbeitHochbauingenieur/inLeiter/in (m/w/d) des BauamtesGemeinde Schönwalde-GlienVollzeitSchönwalde-Glienab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 12

Die Gemeinde Schönwalde-Glien grenzt unmittelbar an den nordwestlichen Rand der Metropole Berlin. Unsere Gemeinde mit ihren sieben Ortsteilen und geschichtsträchtigen Gebäuden liegt in der schönen Landschaft des Havellandes und bietet eine große Vielfalt an reizvollen Erholungszielen und Möglichkeiten zur Freizeitbeschäftigung.
Zu unserer tatkräftigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes

Wir bieten

Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 12 TVöD bei Vorliegen der Voraussetzungen)
30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
Ein jährlicher Teamtag
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Zulage und eine betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Türen, offene Ohren und ein familiäres Betriebsklima
Arbeiten in einer familienfreundlichen, reizvollen Landschaft und in unmittelbarer Nähe zur Bundeshauptstadt Berlin mit ihrem grenzenlosen Freizeit- und Kulturangebot

Ihr Aufgabenbereich

Amtsleitung
fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Bauamtes mit den Bereichen Bauleitplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäudemanagement, Wirtschaftsförderung, Vergabestelle
Kostenkontrolle und Berichterstattung über Aufgabenerfüllung aus Aufträgen und Beschlüssen
Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen der Gemeindegremien
Führung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Formulierung von Zielvereinbarungen
Haushaltsdiskussionen/Planung des Haushaltes Bereich Bau
Tiefbau und Grünflächen
Bauüberwachung
Ausschreibungen und Vergaben von Bauleistungen
Erarbeitung von Bauverträgen
Beantragung/Mitwirkung und Abrechnung von Fördermitteln
Finanzielle Überwachung und Abrechnung der Bauprojekte mit und ohne Förderung
Bauleitplanung, Bauplanungsrecht
Verfahrensabwicklung
Prüfung und Erarbeitung von Stellungnahmen im ROV
Kontrolle, Stellungnahme und Hinweiserarbeitung der LEP, BBPL, VE-Pläne, Kreisplanung, Planfeststellung
Aufarbeitung zum Zweck der Klärung bauordnungsrechtlicher Probleme
Erarbeitung, Prüfung, Umsetzung von Architekten HOAI-Verträgen
Erarbeitung, Prüfung und Abstimmung von städtebaulichen oder
Erschließung-, Infrastrukturverträgen
Hochbau (inkl. Anleitung und Überwachung der (von unterstellten Stellen) durchzuführenden/zu koordinierenden Baumaßnahmen)
Beratung um Umsetzung des Bauordnungsrechts im kommunalen Hoch- und Tiefbau
Umsetzung von Bauanträgen für kommunaleigene Objekte (Hochbau), nach erfolgter Genehmigung: Umsetzung von Bauvorhaben sowie Kontrolle und Überwachung der baulichen Umsetzung
Planung und Kalkulation von Projekten im Hochbau der Baupreise
Bauleitung von Hochbauprojekten in Planung und Umsetzung
Konzepte/Energiekonzept
führende Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten (Lärmaktionsplan, Kommunale Wärmeplanung, Solarkataster, Baulandbeschluss, Rückbau Deponie etc.)
Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten (Tourismus, Sportstättenplanung)
Fortschreibung und Anwendung des Energiekonzeptes der Gemeinde
Gebäudeunterhaltung
Kontrolle, Unterstützung und Koordinierung der Instandhaltung/-setzung von Gebäuden der kommunalen Liegenschaften

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur
Umfassendes bautechnisches Wissen verbunden mit fundierten Kenntnissen im Umgang und der Anwendung des aktuellen Vergaberechts
Mehrjährige Berufserfahrung, einschlägige Kenntnisse im Bauwesen, in der Bautechnik und im Baurecht sowie Erfahrungen in kommunalen oder staatlichen Bauverwaltungen sind von Vorteil
Gute und breit gefächerte tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse; insbesondere des Baugesetzbuches und der Brandenburgischen Bauordnung
Mindestens erste Führungserfahrungen und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungen zu bewerten
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisations- und Vertragsverhandlungsgeschick
Konflikt-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Führung eines Teams
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der Dienstzeit

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise digital als eine PDF-Datei mit der maximalen Größe von 10 MB, bis zum 30.04.2024 an:** bewerbung@schoenwalde-glien.de**
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