Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d)

Gemeinde Groß Kreutz (Havel)
Der Bürgermeister
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Groß Kreutz (Havel) zählt zum Landkreis Potsdam-Mittelmark und erstreckt sich über
eine Fläche von 100 km² entlang der Havel. Die Nähe zu Brandenburg und Potsdam bietet einen
attraktiven Arbeits- und Wohnstandort. Es gibt eine gute Infrastruktur. Das Gemeindegebiet
unterteilt sich in acht Ortsteile, in denen ca. 9.000 Einwohner leben.
In der Gemeinde Groß Kreutz (Havel) ist zum 01.08.2026 eine unbefristete Stelle als

Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.:

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für tariflich Beschäftigte
• Prüfung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung steuer-

• Feststellung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht
• Bearbeitung von Einmalzahlungen, Zuschlägen sowie Sonderzahlungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. EEL-Verfahren)
• Bearbeitung von Krankheitsfällen einschließlich Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss
• Abwicklung von Mutterschutz- und U2-Erstattungsverfahren
• Planung und Betreuung von Praktika, FSJ, BFD
• Planung und Betreuung von Auszubildenden

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau

• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD)
• sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware sowie MS-Office-Anwendungen
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Standortgarantie und langfristiger Perspektive sowie eine

tariflich geregelte Arbeitsvergütung (Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9a)

• 30 Urlaubstage jährlich sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.

• Zahlung einer Jahressonderzahlung

• betriebliche Altersvorsorge