Projektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und Energiewende

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und Energiewende Projektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und EnergiewendeKopfbereichArbeitSozialwissenschaftler/inProjektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und EnergiewendeBrandenburgische Technische Universität Cottbus- SenftenbergVollzeitCottbusab sofortbefristet bis 31.12.2024GesternStellenbeschreibungVergütung: E 13 TV-L

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Universitätsverwaltung ist im Referat Strukturwandel ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Projektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und Energiewende

befristet bis zum 31.12.2024, Vollzeit, E 13 TV-L

Kennziffer: 80/24

Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Bewerber*innen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.
Das Referat Strukturwandel ist ein Think Tank innerhalb der Verwaltung, der viele Aufgaben mit Strukturwandelbezug koordiniert und Initiativen zu dessen gelingen begleitet.

Das sind Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung eines Konzepts zur Gestaltung der Rahmenbedingungen der Profillinie Dekarbonisierung und Energiewende, insbesondere in Bezug auf:
Methoden der Zurverfügungstellung fachlichen und administrativen Know-hows zur Antragsstellung, zur Koordination und zum Monitoring
Instrumente und deren Anwendung bei der Koordination von Forschungstätigkeiten
Sicherung des Qualitätsmanagements
Sichtbarkeit der Profillinie
Instrumente und Strategien zur Nachwuchsförderung für die Profillinie
Systematik zur Recherche nach geeigneten Förderprogrammen
Aufgaben zur Koordination der Projektkonsortien
Vernetzungsaktivitäten der Partner aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand
Methodik zur Sondierung der Antragslage und Matching mit Partnern an der BTU, dem LSP und darüber hinaus (nationale und internationale Calls)
Umsetzung des Konzepts sowie Evaluation der Wirksamkeit des Konzepts
Identifikation und Management von Schnittstellen zu anderen Profillinien, Organisationseinheiten und Organisationen

Das bringen Sie mit

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z. B. Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, Science and Technology Studies, Verwaltungswissenschaften oder in einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung). Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen bringen Sie mit:
gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Wissenschafts- und Forschungsorganisationen sowie strukturpolitischer Entwicklungen
vertiefte Kenntnisse sowie entsprechender fachlicher Entwicklungen im Bereich der Forschungskoordination sowie der Forschungsförderung im Themengebiet der Profillinie
Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse der Funktionsweise von Förder- und Bewilligungsprozessen im Bereich Forschung sowie der regionalen Strukturentwicklung
sehr gute Englischkenntnisse
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen, strukturierten und selbstständigen Arbeit aus. Sie bringen ein systematisches Verständnis für fachliche und wissenschaftliche Zusammenhänge sowie die Befähigung zur eigenständigen, schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte mit. Des Weiteren können Sie auf eine Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in heterogenen Zielgruppen und Teams zurückgreifen, welchen Sie gleichzeitig mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs-vermögen gegenübertreten. Ihr Profil wird durch Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit abgerundet.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Johannes Staemmler (E-Mail: johannes.staemmler@b-tu.de, Tel.: 0355 69-3846) gern zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2024 an Dr. Johannes Staemmler, Ref. Strukturwandel, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: johannes.staemmler@b-tu.de.
ArbeitsorteKarte anzeigen