Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung

Aufgaben

• Planung, Überwachung von operativen und strategischen Entscheidungen, sowie Durchführung und Interpretation von Marktanalysen zur Optimierung der Geschäftsstrategie
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (im Hinblick auf Management Vorlagen)
• Stakeholder Management - Begleitung strategischer und geschäftspolitischer Aufgabenstellungen und Taskforces, sowie effiziente Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern
• Präsentation und Vertretung von Entscheidungsvorlagen (Ableitung von Ad hoc Maßnahmen, Task Forces und Lenkungsausschüssen)
• Erstellung und Aufbereitung von Qualitätskennzahlen (Eigenverantwortliches Reporting im Hinblick auf operative Kennzahlen), sowie Entwicklung von Konzepten auf Basis von umfangreichen Analysen (z.B. Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen sowie technologischen Trends)
• Prozessmanagement, sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Personen
• Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation der Ablauforganisation (Prozesse) und Aufbauorganisation (Strukturen) sowie von Verfahren und Standards auf Grundlage strategischer Vorgaben
• Optimierung bestehender Prozesse (unter Aspekten wie bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, Sicherstellung der Prüfungsfestigkeit, Messbarkeit/Controlling)

Profil

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im direkten Umfeld der höheren Managementebene
• Schnelle Auffassungsgabe, gesunder Menschenverstand und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten
• Starke Präsentations- und Kommunikationsstärke - schriftlich wie mündlich, intern wie extern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Proaktive Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit.
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und ein sicheres Auftreten im Umgang mit sensiblen Informationen
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern

Was wir Dir bieten

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsbereichsleitung
• Kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Kollaboration, Vertrauen und Innovationsgeist setzt

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