Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Frankfurt am Main
befristet bis März 2027
Teilzeit 19 Std/Wo

Das erwartet Sie

Das bringen Sie mit

Konzeption und Organisation
Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Trainings, Workshops und andere Personal-entwicklungsmaßnahmen. Diese führen Sie selbst durch oder stehen in engem Austausch mit externen Trainerinnen und Trainern.
Analyse und Optimierung
Sie ermitteln den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden, gestalten ein bedarfsgerechtes Angebot und optimieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente. Dabei haben Sie aktuelle Trends und Entwicklungen stets im Blick.
Verantwortung und Beratung
Sie beraten unsere Führungskräfte und Fachabteilungen zu allen im Rahmen der Personalentwicklung relevanten Themen. Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben und arbeiten in Projekten mit.
Ihre Erfahrungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder Personalmanagement bzw. über einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
Ihre Persönlichkeit
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Sie schätzen ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Akzente zu setzen.
Ihr Know-how
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit und haben bereits mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen gearbeitet.
In der Anwendung der MS-Office-Programme sind Sie sicher.
Unsere Rahmenbedingungen
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Weckwerth als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
069 77 078 223

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung