Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen/Bußgeld (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen/Bußgeld (w/m/d) Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen/Bußgeld (w/m/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeitung Schornsteinfegerwesen/Bußgeld (w/m/d)Landkreis Oder-SpreeVollzeitFürstenwalde/Spreeab 20.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9a

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Straßenverkehr und Ordnung, Kreisordnungsbehörde, folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen/Bußgeld (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben

*Vollzug des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes (SchfHwG)
oDurchsetzung kehr- und überprüfungspflichtiger Arbeiten
oDurchsetzung der verpflichtenden Feuerstättenschau
oBeitreibung rückständiger Gebühren aus hoheitlichen Tätigkeiten
*Aufsicht über das Schornsteinfegerwesen
oÜberwachen der Tätigkeiten der bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger
oAusschreibung von Kehrbezirken sowie Bestellung bevollmächtigter Bezirksschornsteinfeger nach erfolgter Bewerberauswahl
oKehrbuch- sowie Kehrbezirksprüfungen
oDurchsetzung von Aufsichtsmaßnahmen
*Widerspruchssachbearbeitung sowie Erlass von Widerspruchsbescheiden
*Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen nach dem SchfHwG
Darauf können Sie sich freuen:
*eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
*gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten
*ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
*modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
*eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
*Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
*leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
*persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
*attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
*Bike-Leasing-Angebot
*monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte

Was wir erwarten

*abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
*fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts, insbesondere
VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwVG, VwZG,
*gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Ordnungs- sowie Ordnungswidrigkeitenrechts (OBG, OWiG, StPO)
*Kenntnisse im Schornsteinfegerrecht wünschenswert (u. a. SchfHwG, SchfZV, KÜO, 1.BImschV, BbgKÜO, BbgBAAV, Kehrbuchrichtlinie)
*Beherrschen der Bescheidtechnik
*gute und rechtssichere Formulierungsfähigkeit
*Beherrschen der Gesprächstechnik im Konfliktfall
*eigenständige Anwendung von aktueller Rechtsprechung und Kommentierung
*sehr gute und eigenständige Arbeitsorganisation und -koordination
*hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
*gutes Verhandlungsgeschick gegenüber Bürgern und Beliehenen
*sicheres und höfliches Auftreten
*psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
*Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
*Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben außerhalb der Dienststelle
*Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Arbeitsorte