Schulsozialarbeiter an unserer Medizinischen Schule (m/w/d)

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Schulsozialarbeiter an unserer Medizinischen Schule (m/w/d)

Wir suchen Sie als Schulsozialarbeiter (m/w/d) an unserer Medizinischen Schule.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und ein moderner Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten. Jährlich versorgen wir rund 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patient:innen im Großraum Brandenburg und Berlin.
Die Medizinische Schule ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel. Sie wurde im Jahre 1911 gegründet. Die staatlich anerkannte Schule vermittelt mit 225 Ausbildungsplätzen exzellentes theoretisches und praktisches Fachwissen. Die Ausbildung erfolgt in den Fachrichtungen Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Physiotherapie und Operationstechnische Assistenz.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten! Starten Sie schon bald als Schulsozialarbeiter (m/w/d) in unserem Team!
Diese Stelle wurde zuletzt am 02. März 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
[](https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/schulsozialarbeiter-an-unsere... "PDF / Druckansicht öffnen") [](mailto:?subject=Stellenanzeige: Schulsozialarbeiter an unserer Medizinischen Schule&body=Hallo, ich habe gerade diese Stellenanzeige im Karriereportal Brandenburg gefunden: Schulsozialarbeiter an unserer Medizinischen Schule https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/schulsozialarbeiter-an-unsere...) Hallo, ich habe gerade diese Stellenanzeige im Karriereportal Brandenburg gefunden: Schulsozialarbeiter an unserer Medizinischen Schule https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/schulsozialarbeiter-an-unsere...

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein Onboardingprogramm
• Interne Mitarbeitercoachings
• Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
• Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
• Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Ludwigsfelde u. v. m.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A. / M.A.) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Zusatzqualifikationen in Beratung und/oder Mediation
• Kenntnisse der Pflegeausbildung sowie relevanter sozialrechtlicher Grundlagen (z. B. SGB II, VIII, XII) von Vorteil
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte Empathie
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten in Krisensituationen
• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten
• Interkulturelle Sensibilität und wertschätzende, diskriminierungssensible Haltung mit professionelle Nähe-Distanz-Gestaltung

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

• Vertrauliche Beratung von Auszubildenden bei persönlichen, sozialen, schulischen und ausbildungsbezogenen Anliegen
• Unterstützung in Krisen- und Belastungssituationen, z. B. bei Überforderung, psychischen Belastungen oder drohendem Ausbildungsabbruch
• Einzelfallarbeit inklusive Begleitung bei Themen wie Existenzsicherung, Wohnen, Schulden oder familiären Herausforderungen
• Präventionsarbeit zu Themen wie psychische Gesundheit, Sucht, Gewalt, Diskriminierung und Selbstfürsorge im Pflegeberuf
• Krisenintervention und Konfliktmanagement, inklusive Mediation zwischen Auszubildenden, Lehrkräften und Praxisstellen
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie enge Kooperation mit Schulleitung, Lehrkräften und Praxisanleitenden
• Vernetzungsarbeit mit externen Beratungsstellen, sozialen Diensten, Behörden und therapeutischen Angeboten
• Fachgerechte Dokumentation, Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

• Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
• frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
• Wunschangaben bei der Dienstplanung
• flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
• Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung - auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

+

Vermögens­wirk­same Leistungen

Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögens­wirk­same Leistungen

Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboarding­programm

Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2-3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboarding­programm

Günstige Verkehrs­anbindung

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

Karriere­chancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karriere­chancen

Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

Dienst­jubiläums­feiern

Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiter­events

Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.

Mitarbeiter­events

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen - gemäß Tarifvertrag TVöD-K.

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.

Betriebsarzt

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Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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Schulleiterin
Dipl. Med. Päd. Bianca Düring-Bölke

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dipl. Med. Päd. Bianca Düring-Bölke, Schulleiterin, Medizinische Schule, unter der Telefonnummer:
(03381) 30 49 05