(Senior) HR-Controller in 38-Stunden-Woche (m/w/d)

Unser langjähriger Kunde, ein renommiertes und wachsendes Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern in der Energiebranche, sucht für den Standort Frankfurt am Main mit 2 Tagen Homeoffice Möglichkeit einen:

(Senior) HR-Controller in 38-Stunden-Woche (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalkostenplanung für die gesamte Unternehmensgruppe
• Forecasts, Ad hoc Analysen und Erstellung von Statistiken
• Reporting in Zusammenarbeit mit der Financial Controlling Abteilung
• Erstellung und Analyse von Abschlussberichten - fachlicher Ansprechpartner für interne Fachbereiche
• Weiterentwicklung der Controlling Reporting Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung in Hinblick auf Berechnung der Rückstellungen, Überstunden und Bonusberechnungen
• Unterstützung und Qualitätsprüfung der Stammdatenpflege
• Sonderprojekttätigkeit hinsichtlich der Mitarbeiterrekrutierung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung mit dem ERP-System SAP wünschenswert
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Englisch ist für diese Position keine Grundvoraussetzung

Sie sind offen für eine neue Herausforderung, wenn alle Parameter passen? Eine sehr gute Work-Life-Balance, ein nettes Team und abwechslungsreiche Aufgaben sind Ihnen wichtig? Das Unternehmen bietet Ihnen neben flachen Hierarchien eine 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten sowie feste Home-Office Optionen.
Hat die Rolle Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mehr Informationen erfahren? Dann freut sich Frau Kling auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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