Teamleitung Case Management (m/w/d)

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Teamleitung Case Management (m/w/d)

Wir suchen Sie als Teamleitung (m/w/d) unseres erfahrenen Case-Management-Teams - gestalten Sie als Leitungskraft die Zukunft des Case-Managements in unserem Universitätsklinikum aktiv mit.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innen im Großraum Brandenburg und Berlin.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit an unserem Campus mitbringen.
Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Oktober 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
[](https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/teamleitung-case-management/?... "PDF / Druckansicht öffnen") [](mailto:?subject=Stellenanzeige: Teamleitung Case Management&body=Hallo, ich habe gerade diese Stellenanzeige im Karriereportal Brandenburg gefunden: Teamleitung Case Management https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/teamleitung-case-management/) Hallo, ich habe gerade diese Stellenanzeige im Karriereportal Brandenburg gefunden: Teamleitung Case Management https://karriere.uk-brandenburg.de/stellen/teamleitung-case-management/

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K) mit Anerkennung von Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein strukturiertes Onboardingprogramm
• Interne Mitarbeitercoachings
• Ein qualifiziertes und erfahrenes Team
• Eine vielseitige und interessante Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Case Managements aktiv mitzugestalten
• Eine unbefristete Anstellung
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen¹
• Viele weitere attraktive Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

¹ Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten und Luckenwalde.

Das sollten Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen, beispielsweise als Pflegewirt (m/w/d), im Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Zusatzqualifikation im Case Management
• Fundierte Erfahrung im Case Management, idealerweise im Krankenhaus
• Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Wertschätzender Führungsstil sowie Ideen zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
• Freude an Teamführung, Potenzialförderung und Zusammenarbeit
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an Prozessoptimierung und neuen Ideen

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Case Managements
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Aktive Mitarbeit im operativen Case Management und Unterstützung bei komplexen Fällen
• Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Case Managements
• Optimierung von Prozessen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Einarbeitung, Qualifizierung und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Erreichung qualitativer, organisatorischer und wirtschaftlicher Ziele

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

• Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
• frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
• Wunschangaben bei der Dienstplanung
• flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
• Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung - auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

+

Vermögens­wirk­same Leistungen

Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögens­wirk­same Leistungen

Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboarding­programm

Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2-3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboarding­programm

Günstige Verkehrs­anbindung

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

Karriere­chancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karriere­chancen

Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

Dienst­jubiläums­feiern

Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiter­events

Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.

Mitarbeiter­events

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen - gemäß Tarifvertrag TVöD-K.

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.

Betriebsarzt

Jobrad

JobRad - Wie funktioniert es?

• Unsere Mitarbeiter:innen suchen ihr Wunschrad bei einem Fahrradhändler aus
• Wir behalten die monatliche Rate vom Bruttogehalt ein

Was ist der Vorteil?

• Im Vergleich zum herkömmlichen Kauf kann man durch das JobRad bis zu 40 % sparen
• Eine Vollkasko und Mobilitätsgarantie ist inbegriffen
• Inspektion und FullService sind zubuchbar

Jobrad

Berufsunfähigkeit

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.

Berufsunfähigkeit

Vergüns­tigte Zusatz­versich­erungen

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:

• Zahnzusatzversicherung
• Ambulante Zusatzversicherung
• Krankenhauszusatzversicherung
• Kurversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Krankentagegeldversicherung
• Pflegezusatzversicherung

Vergüns­tigte Zusatz­versich­erungen

Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH / Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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Medizincontroller
Oliver Schäfer

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Oliver Schäfer, Medizincontroller, Medizincontrolling, unter der Telefonnummer:
03381 412011