Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt DNA

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt DNA Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt DNAKopfbereichArbeitBiochemiker/inWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt DNAPolizeipräsidiumVollzeitEberswaldeab sofortbefristet bis 30.09.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder

Das Polizeipräsidium mit seinen mehr als 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen - in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften - Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.
Das Kriminaltechnische Institut (KTI) beim Landeskriminalamt stellt das zentrale Expertisenlabor für die Polizei des Landes Brandenburg dar und ist eine Abteilung des Landeskriminalamtes. Im KTI werden im Auftrag von Gerichten, Staatsanwaltschaften und der Polizei Beweismittel in Strafverfahren analysiert und begutachtet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskriminalamt, Abteilung Kriminaltechnisches Institut die Stelle

einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt DNA

im Dezernat Forensische Biologie

befristet nach § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, zunächst im Rahmen der Mutterschutzvertretung, bis Ende September 2024 zu besetzen. Es besteht die Option der Verlängerung im Rahmen der Elternzeitvertretung für die Dauer von ca. zehn Monaten.
Der Dienstort ist Eberswalde.

Das erwartet Sie

Untersuchung und Bearbeitung von kriminaltechnischen Begutachtungsaufträgen mit gerichtsbiologischer Fragestellung im Schwerpunktbereich molekulargenetische Untersuchungen zu Spuren menschlicher Herkunft
Eigenverantwortliche Erstellung von forensischen Gutachten und Berichten
Etablierung und Validierung neuer Methoden zur forensischen Spurenuntersuchung
Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems

Anforderungen

formale Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie oder Biochemie (Master, Universitätsdiplom) mit Schwerpunkt Molekularbiologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber, mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen.

fachliche Anforderungen

Erfahrungen im Umgang mit molekulargenetischen Verfahren und dabei eingesetzten technischen Geräten
Erfahrungen auf dem Gebiet der Analyse humaner STR-Polymorphismen, der Laborautomatisierung und des Qualitätsmanagements (wünschenswert)
außerfachliche Anforderungen:
Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
Organisationsfähigkeit
gesundheitliche Voraussetzungen für Arbeiten im chemischen Labor
Teamfähigkeit
Kenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung sowie DV- technische Kenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Engagement, physische und psychische Belastbarkeit
Flexibilität, Einsatzbereitschaft
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen

Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder.
Daneben bieten wir:
eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume, etc.)
die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets oder Deutschlandjobtickets-Job
einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Schmidt unter der Telefonnummer (03334) 388-4200. Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gern zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über geforderte Qualifikation sowie ggf. aktuelle Arbeitszeugnisse) bis zum 17.05.2024 an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam
oder
Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
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