Netzwerkmoderation (m, w, d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Netzwerkmoderation (m, w, d) Netzwerkmoderation (m, w, d)KopfbereichArbeitGesundheitsmanager/inNetzwerkmoderation (m, w, d)Förderverein Akademie 2. Lebenshälfte im Land Brandenburg e.V. GB TeltowTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Potsdamab sofortbefristet bis 31.12.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: orientiert an TVöD E9

Im Auftrag des Netzwerks „Älter werden in der Landeshauptstadt Potsdam“ suchen wie ab sofort eine:n Netzwerkmoderator:in (m, w, d).

Das selbstorganisierte Netzwerk, das seit 2006 besteht, konzentriert sich schwerpunktmäßig der Vernetzung der vorhandenen Angebote auf dem Gebiet der stationären, teilstationären, komplementären, ambulanten Hilfen für Pflegebedürftige und deren Angehörigen sowie der Initiativen der Selbsthilfe, Angeboten im Vor- und Umfeld von Pflege, Senior:innen und alle Interessierten. Sie fühlen sich den folgenden Zielen verpflichtet:

die Lebensqualität der Potsdamerinnen und Potsdamer auch im hohen Alter zu ermöglichen und dafür qualifizierte Vernetzungsstrukturen für die Versorgung und Unterstützung pflegebedürftiger Menschen aufzubauen und Pflegebedürftigkeit zu vermeiden sowie
ältere Menschen mit ihren vielfältigen Kompetenzen wahrzunehmen, wertzuschätzen und sie zur aktiven Mitgestaltung im Gemeinwesen zu gewinnen.

Das Aufgabengebiet

In Ihrer Verantwortung liegt die Moderation des Netzwerks. In enger Kommunikation mit den Mitgliedern sichern Sie die inhaltliche Weiterentwicklung des Netzwerks sowie die Stabilisierung der Tätigkeit durch Begleitung und Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen. Sie arbeiten mit allen Netzwerkpartnern sowie mit Verantwortlichen für das Themengebiet in der Stadtverwaltung zusammen, sichern die Pflege der Partnerdatenbank und den Informationsaustausch zwischen den Mitgliedern sowie unterstützen die Neugewinnung von Partnern.
Sie sichern die Internetpräsenz des Netzwerks und übernehmen im Auftrag der Mitglieder Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit.
Sie koordinieren die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Netzwerkkonferenzen, übernehmen die Moderation und sind verantwortlich für die Dokumentation der Ergebnisse. Die Arbeits- und Projektgruppen unterstützen Sie in Vorbereitung und Dokumentation der Ergebnisse. Beteiligungsorientiert entwickeln Sie vorhandene Formen der Qualitätssicherung weiter und verantworten deren Umsetzung.
Sie beteiligen sich am landesweiten Austausch, arbeiten mit Experten und Fachstellen zusammen und akquirieren Fördermöglichkeiten für neue Ideen der Netzwerkarbeit.

Ihr Profil

Sie verfügen die notwendigen sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten als Moderator:in und Netzwerker:in, können Bedarfe und Schnittstellen identifizieren und Prozesse begleiten.
In Ihrer bisherigen Tätigkeit konnten Sie Kreativität und konzeptionelles Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten erfolgreich nachweisen.
Ihre ausgeprägten sozialen Kompetenzen befähigen Sie, mit den verschiedenen Akteuren erfolgreich und beteiligungsorientiert zu arbeiten.
Ihre Bereitschaft zur Aneignung und Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen sowie zur eigenen Weiterbildung wird vorausgesetzt. Sie handhaben die modernen Kommunikations- und Informations-techniken (MS Office-Anwendungen, Internet) sicher.
Kenntnis der Region und gute Ortskenntnis sind ebenso von Vorteil wie eine fachliche Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Themenfeld und umfassende Kenntnisse im Rahmen der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI.

Das erwartet Sie

die Möglichkeit, gemeinsam mit einem motivierten Netzwerk mit vielen interessanten und multiprofessionell aufgestellten Partner:innen, aktiv die pflegerische Versorgungsstruktur der Landeshauptstadt Potsdam mitzugestalten
ein breit aufgestellter Träger zum Thema Alter, der Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
zentral gelegener Arbeitsplatz in Potsdam mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine auf durchschnittlich 20 Stunden pro Woche angelegte Stelle orientiert an TVÖD E9; zunächst befristet bis Jahresende mit angestrebter Entfristung

Über uns

Unser Ziel ist es, den demografischen Wandel vor Ort aktiv mitzugestalten. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Nutzung, Erhaltung und Stärkung der Potenziale älterer Menschen im Alter von 50 bis 100 Jahren. Als landesweiter Förderverein setzt sich die Akademie 2.Lebenhälfte im Land Brandenburg e.V. seit 30 Jahren für dieses Anliegen ein und hat in dieser Zeit zahlreiche nachhaltige sowie teilweise einzigartige Konzepte und Modelle entwickelt. Unser Verein baut bewusst auf die Erfahrungen seiner Mitarbeiter:innen und versteht sich selbst als Lernort für seine Beschäftigten. Unser Erfolg beruht auf dem persönlichen Engagement der Mitarbeiter:innen und ihrer hohen Identifikation mit dem Anliegen des Vereins. Gemäß unserer Ziele und Wertvorstellungen wirken bei uns Haupt- und Ehrenamtliche; Angestellte und Freiberufliche, junge und ältere Mitarbeiter:innen eng zusammen.
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