Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d) im Amt für Finanzen.
Ihre Aufgaben
Selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung aller anfallenden Aufgaben des Zahlungsverkehrs im Zuständigkeitsbereich:
- selbstständiges Arbeiten im Bankprogramm wie Abruf der Kontoauszugsdaten aus dem Online-banking-Programm der Bank
- eigenverantwortliche Kontrolle und Ausdruck der Kontoauszüge, Ausdruck der Übersicht über die Bestände auf den Bankkonten
- Ausdruck der Rückbuchungen von der Bank und eigenständige Entscheidung über die weitere Bearbeitung
- eigenverantwortliche Kontrolle und Klärung von Unstimmigkeiten bei bereitgestellten Eingangsrechnungen, Eingangsgutschriften sowie Ausgangsrechnungen, die mit Eingangsrechnungen verrechnet werden
- Mitarbeit an der Überwachung der Liquidität des Landkreises zur Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit
- selbstständige Prüfung der Salden auf den Bankkonten und eigenständige Entscheidung über erforderliche Kontenregulierungen zu den einzelnen Bankkonten sowie Einbuchung in das Bankprogramm
- Scheckbestellung Barscheckkonten
- Rücksprache bei Unstimmigkeiten in Zahlungsanordnungen mit dem zuständigen Sachbearbeiter aus den Fachämtern
- Rücksprache mit Behörden, Firmen und Einrichtungen zur Klärung von Sachverhalten
Ihr Profil
- eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Finanzbuchhalter
- wünschenswert: Kenntnisse im Haushaltsprogramm H&H
- Kenntnisse im Zahlungsverkehr sowie grundlegende Buchhaltungskenntnisse
- strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Sorgfältigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen
- Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO)
- eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
- Vergütung nach Entgeltgruppe 6 EGO-VKA zum TVöD
- die Möglichkeit fehlende digitale oder fachliche Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
- flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
- eine Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt und die Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung in freie Tage zu tauschen gemäß dem TVöD-VKA
- jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027)
- eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.04.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.
Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartner
Fachliche Rückfragen:
Frau Rösler
Telefon: 03984 70 3020
E-Mail: finanzen@uckermark.de
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 70 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.
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